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学生会部门招新计划通用范例
一、部门介绍
学生联合会直属中心学习部主要负责开展我们学院学生的学习工作,给我们学院同学营造一个良好的学习氛围,及时把学院领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学,同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块,我们学习部主要承办着学院研本交流会,学生经验交流会等学习活动,以“优秀学风班级创建”评比为主要,监督并考核各班的学习情况,指导各班学习委员开展学习工作。
二、招新对象与要求:
学习部将面向学院所有学生进行招新,招新标准主要为:有较强的责任心和督导能力,思想品德好,能吃苦耐劳,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。其中以有在高中或大学的社团工作经验为优选
招新数量:5-6人
三、招新流程:
招新由报名和考核两部分组成。
(一)报名:
在学校的公寓区,一二食堂设立报名点,并以班级或宿舍走访的形式收发报名表。
(二)考核:
1、第一轮考察由演讲的表现及简历决定。
通过演讲表现和简历介绍,根据实际需要人员数初步确定7-8名。
2、第二轮主要是由我们部门所有人员考核。
考察他们对举办一次研本交流会的整个流程的统筹,通过他们在这次策划中的表现来最终确定5-6名新成员。
学生会是学校团委指导下的`学生管理组织,为进一步加强校学生会干部队伍建设,丰富校园文化建设,扩充学生会后备力量,同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会,团委在上级领导的关心和帮助下,将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。
根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定,按照“公开、公平、公正”的原则,面向全校学生招聘学生会干部。
(三)招聘对象:
主要面向高一、高二年级全体学生,高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加
四、招聘条件:
1、热爱学生工作,富有激情,责任感强;
2、具有团队精神;
3、精神面貌良好,在校其间无不良纪录;
4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;
五、招聘部门职务:
1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位,全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行,具有一定的领导才能;
2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;
3、体育部策划、组织体育活动,举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动,丰富在校学生的业余生活;
4、文娱部策划、组织文娱方面的活动,展现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围;
5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;
6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参加外出实践等
7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣,课外可以以多种形式提高学生的知识储备,创造良好的学习氛围;
8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注:以上除主席团以外各部门各设正副部长一名,干事若干。
六、工作流程
1、3月22日印刷报名表,并下发至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。
3、4月2日各班上交报名表,团委组织部汇总报名情况。
4、4月9日——4月13日选拔面试。
5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。
6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。
七、面试考查内容:
1、自我介绍(20分)
2、对竞选部门的认识(30分)
3、临场回答考官的问题(50分)
八、补充说明:
1、报名表见附件。
2、报名表分发到每个班主任手中,统一分发。
3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。
4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。